Observaciones al manifiesto de 700 expertos en apoyo a los sindicatos

La ocupación humana (Avance Modelando el Presente)

Observaciones al manifiesto de 700 expertos

Una vez más, los sindicatos se movilizan contra la rebaja del despido, según publica El País y el manifiesto de apoyo de los 700 expertos.

Si en verdad queremos progresar, desarrollando con imparcialidad y armonía las nuevas bases sociales que se están intentando configurar, (un paso adelante y dos atrás o al revés), convendremos que tenemos que ampliar nuestra perspectiva y visión de la situación y evolución razonable tan lejos como seamos capaces de proyectar.

La actual crisis y otras anteriores pasadas, son a consecuencia de graves defectos implícitos del sistema y modelo económico, y la falta de adecuación a los cambios tecnológicos en casi todas las áreas socio económicas.

Una vez superado y reconocidos los derechos de los trabajadores a mediados del siglo pasado, mediante la creación de los sindicatos y la integración de los mismo en el sistema productivo y retributivo, los conflictos quedaron encauzados a realizar en el tiempo paulatinos ajustes técnicos y ampliar el papel de los interlocutores sindicales. Obviamente, la actual situación de crisis no es a causa ni de las reivindicaciones y mejoras de los empleados, ni de las modalidades de contratación.

La actual crisis se debe principalmente a la disfunción y obsolescencia del sistema y modelo socio económico, aunado a determinadas actuaciones en determinados puntos críticos del sistema económico que han sido los detonantes y acelerantes de la crisis.

Como propuesta, entre otros, los siguientes aspectos esenciales a considerar;

1º gracias a la tecnología disponemos de más tiempo para el ocio y para ampliar conocimientos, habilidades y dedicación para los demás, curiosamente, se habla negativamente de paro,

2º la actitud que actualmente gobierna nuestras vidas lleva a que las personas estemos al servicio de las cosas y no que las cosas estén al servicio de las personas, es decir, que vivimos para trabajar en vez de trabajar para vivir,

3º hay que adecuar unos recursos limitados a una población creciente de manera eficiente y equilibrada,

4º hay que articular y delimitar la asunción de obligaciones y responsabilidades de todos, conforme a un modelo flexible que hay que ir configurando a futuro según las necesidades y disponibilidad de recursos y medios en el tiempo y según evolucione nuestro propio entorno y la relación e interactuación con los demás,

5º un contrato flexible, es cuanto se necesita, articulado sobre una base indefinida según necesidades y adecuación de recursos y demanda, disponibilidad y voluntad de las partes. La tutela judicial para despidos por razones discrecionales o discriminatorias de las empresas con fuerte sanción e indemnización,

6º el nuevo modelo productivo debe de integrar al capital humano en las empresas con respeto y equidad al igual que el capital dinerario y repartir los beneficios o las perdidas en función del esfuerzo de cada parte. Los derechos de los empleados están, al igual que el del capital, en la continuidad y aseguramiento a futuro de las empresas,

7º corresponde única y exclusivamente al estado como garante final y arbitro, aglutinar a los diferentes interesados para vertebrar el modelo productivo en equidad y equilibrio para lo sociedad, con lo que cada parte tiene que asumir de responsabilidad, obligaciones y derechos, procurando organizar la oferta y la demanda de modo que no sobren, falten o desperdicien bienes, productos y servicios de manera flexible en el tiempo,

8º el estado es quien debe de organizar, el salario mínimo homologable a los países de nuestro nivel, los márgenes de beneficios, al igual que la productividad, etc.,

9º el estado debe de asumir la responsabilidad y cobertura social de la falta de empleo u ocupación, así como articular el asumir las indemnizaciones adquiridas por los empleados en contratos desfasados con miras a adecuar la competitividad con nuestro entorno y en justa equiparación con la seguridad que disfrutan, los políticos, funcionarios y asimilados en sus empleos, retribuciones y otros,

y 10º aunque pueda parecer utópico, se deberán de coordinar los esfuerzos con otras naciones para organizar y reestructurar la dictadura del dinero como instrumento de intercambio sin valor propio, monopolio sí, dictadura no. El dinero tiene que ser como los ajos, mientras sean de temporada y estén disponibles sin restricción, serán de provecho para todos, caducando o revirtiendo al estado de año en año el excedente no gastado o invertido. Armonizar e integrarse a lo existente, sin duda es todo un reto de la humanidad, si bien, tenemos toda la eternidad de tiempo.

Finalmente, se requiere de los gobernantes, dirigentes e interlocutores sociales, un firme compromiso y una asunción de responsabilidad en interés general para realizar esfuerzo didáctico y respetuoso con los ciudadanos, pues la actual crisis también lo es por dejación de responsabilidades de todos y porque se necesita una adecuación necesaria de valores y comportamientos de la sociedad, que gracias a la difusión y apoyo de medios de comunicación y la eficiencia de las nuevas tecnologías se llegue antes y de forma más eficaz a los ciudadanos y se pueda retomar el camino del progreso y el bienestar.

Necesariamente la intención tiene que ser clara, firme y sincera, y supone como principal reto individual y colectivo, aceptar y prever por anticipado la debilidad de la propia arrogancia y los límites del conocimiento para mejor saber mirar, interpretar, aprender y actuar conscientemente en armonía y en bien universal de la humanidad.

Esta propuesta, no pretende en modo alguno que las élites privilegiadas renuncien a nada, simplemente intento mostrar una opción equitativa que permita armonizar las brutales e injustas diferencias de ingresos y bienestar, pues obviamente, la caché o pedigrí requiere de ciertas cualidades que no están al alcance de cualquiera y siempre habrá preferencias y multitud de condicionantes propios y ajenos.

http://lacomunidad.elpais.com/montejb/posts